Constellations d'Organisations
Les constellations d'organisations
Les constellations d'organisations permettent d'aborder plusieurs aspects relatifs à l'entreprise par le biais d'une vision différente qui donne accès à une perception directe des dynamiques implicites d'une organisation. Elles fournissent rapidement des informations pertinentes sur un système afin d'apporter des solutions concrètes par rapport à une situation et donnent une impulsion puissante en cas de necessité de changement et d'orientation nouvelle.
Formidable outil pour les chefs d'entreprise, les managers, les entrepreneurs, les domaines d'application des constellations sont multiples et variés :
- exploration des valeurs de l'organisation
- marketing : tester un nouveau produit, une marque
- agir sur la cohésion d'équipe
- clarification de contrat
- développement de stratégie
[ Entreprise / Nouvelle dynamique / Solution / Dirigeant ]
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Déroulement d'une séance
Les constellations d'organisations peuvent être réalisées de différentes manières :
- en groupe : avec des personnes.
- en individuel : avec des figurines ou des papiers.
Quelle que soit la méthode utilisée, le déroulement est similaire à celui d'une constellation familiale. Les personnes ou les objets peuvent représenter divers aspects ou parties d'une organisation, des membres ou d'anciens membres de l'entreprise, etc...
Avec l'aide du constellateur, des mouvements et des déplacements de personnes ou d'objets vont être opérés jusqu'à la résolution du problème particulier ou la mise en lumière d'une dynamique nouvelle émergeant.
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[ Champs de force / Système familial / Destin / Conscience ]
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